Запрошуємо долучитися до Women on Boards Ukraine
Шляхом поєднання професіоналізму, особистих якостей та відповідальності наших учасниць спільноти ми можемо досягти значущих змін. Women on Boards Ukraine працює над тим щоб надавати такі ключові переваги для своїх членкинь:
Спільнота, яка підтримує:
Членкині організації стануть частиною спільноти, де жінки підсилюють одна одну та надають підтримку, де народжується почуття приналежності й товариськості, де формується організація зі спільними цілями, цінностями та амбіціями.
Розвиток Кар'єри:
Наша організація активно працює над усуненням бар'єрів, які можуть перешкоджати жінкам отримувати лідерські посади та прагне забезпечити участь жінок у роботі різних наглядових та консультативних рад державних, приватних та неприбуткових організацій. Членкині можуть очікувати на менторство, наставництво, поради і підтримку від своїх колег. Таке наставництво та підтримка можуть виявитися важливими для розвитку кар'єри, допомагаючи жінкам подолати складнощі корпоративних середовищ та рад.
Посилення різноманітності:
Спрямовуючи зусилля на підвищення різноманітності в корпоративних радах, організація активно працює над створенням інклюзивних і представницьких структур управління в корпоративному світі. Членкині виграють від участі в русі, який виступає за рівні можливості та справедливе представництво, що може призвести до більш різноманітного та динамічного професійного середовища.
Глобальні Звязки:
Зобов'язання відкрити виняткові таланти професіональних жінок в Україні на світову арену свідчить про те, що організація присвячена підвищенню присутності та визнання своїх членкинь за межами національних кордонів. Це може відкривати можливості для міжнародного співробітництва, мережевого спілкування та взаємодії з ширшою аудиторією, що потенційно може призвести до глобальних кар'єрних перспектив.
Професійний Розвиток:
Оскільки організація акцентує увагу на розвитку талантів, членкині можуть розраховувати на доступ до різних можливостей для розвитку, таких як навчання, семінари та освітні програми. Ці ініціативи допоможуть членкиням покращити свої навички, знання та можливості, і, як результат, сприятимуть їхньому професійному зростанню та компетентності.
Адвокація:
Місія організації передбачає адвокацію законодавчих змін, які гарантуватимуть рівні можливості для жінок. Це призведе до покращання правових каркасів й політик, що сприятимуть професійному розвитку жінок у різних секторах і позитивно вплине на їхню кар'єру та професійне оточення.
Критерії членства
Women on Boards Ukraine визначила чіткі критерії отримання членства, задля дотримання своєї місії - підвищення присутності жінок в корпоративних радах і на керівних посадах в Україні. Майбутні членкині оцінюються на основі їх професійних та особистих якостей, а також відданості й вмотивованості розбудови кращої України.
Відповідність:
Членство в Women on Boards відкрите для жінок-керівниць, директорок корпорацій, бізнес-лідерок, підприємиць та фахівчинь з досвідом роботи в радах директорів та/або тих, що займають керуючі посади у різних секторах економіки і державному управлінні.
Досвід:
Потенційні членкині повинні мати управлінський досвід в середніх та великих за розміром компаніях чи організаціях у приватному, громадському чи неприбутковому секторах. Крім того, очікується професійний досвід роботи в радах директорів і/або мінімум 10 років досвіду на рівні виконавчого директорату. До членкинь також приймаються досвідчені партнерки провідних консалтингових, аудиторських та рекрутингових фірм.
Експертність:
Членкині повинні мати значний досвід у різних галузях та сферах діяльності, зокрема фінанси, право, технології, маркетинг, управління людьми. Їхній досвід та експертність сприятимуть обґрунтованим та якісним рішенням на засіданнях ради директорів. Також оцінюється наявність освіти у корпоративному управлінні від поважних навчальних закладів, як в Україні, так і за кордоном.
Етичні стандарти:
Дотримання високих етичних стандартів має першорядне, особливе значення. Потенційні членкині повинні продемонструвати свою відданість принципам доброчесності, відкритості та прозорості у своїй професійній діяльності через декларування й дотримання етичних стандартів у мотиваційному листі.
Лідерство і Стратегічне бачення:
Кандидатки повинні демонструвати високі лідерські якості та здатність розвивати й вдосконалювати стратегічне бачення. Це передбачає концептуалізацію ключових тенденцій в корпоративному управлінні і в своїй галузі, підтримку високоякісного діалогу, прояв відданості, витривалості й вмотивованості. Натхненням слугуватимуть успішні практики партнерських організацій у всьому світі, що сприяють зміцненню жіночої емансипації та гендерної рівності. Вивчаючи їхній досвід і впроваджуючи найкращі світові практики, членкині сприятимуть стимулюванню інновацій та розвитку Women on Boards Ukraine. Конструктивне критичне мислення до усталених речей чи моделей і до групової думки сприятимуть позитивним змінам в суспільстві.
Цінності:
Майбутні членкині повинні підтримувати спільноту, засновану на принципах поваги та співпраці. Важливою є їхня готовність допомагати одна одній та дотримуватися етичного кодексу поведінки організації.
Відданість ідеї розбудови кращої України:
Членкині Women on Boards Ukraine демонструють відданість щодо розбудови кращої України. Це зобов'язання передбачає активну участь в ініціативах організації, сприяння гендерній рівності та різноманітності в корпоративному управлінні, а також внесок у економічний прогрес і розвиток України.
Відповідність:
Членство в Women on Boards відкрите для жінок-керівниць, директорок корпорацій, бізнес-лідерок, підприємиць та фахівчинь з досвідом роботи в радах директорів та/або тих, що займають керуючі посади у різних секторах економіки і державному управлінні.
Досвід:
Потенційні членкині повинні мати управлінський досвід в середніх та великих за розміром компаніях чи організаціях у приватному, громадському чи неприбутковому секторах. Крім того, очікується професійний досвід роботи в радах директорів і/або мінімум 10 років досвіду на рівні виконавчого директорату. До членкинь також приймаються досвідчені партнерки провідних консалтингових, аудиторських та рекрутингових фірм.
Експертність:
Членкині повинні мати значний досвід у різних галузях та сферах діяльності, зокрема фінанси, право, технології, маркетинг, управління людьми. Їхній досвід та експертність сприятимуть обґрунтованим та якісним рішенням на засіданнях ради директорів. Також оцінюється наявність освіти у корпоративному управлінні від поважних навчальних закладів, як в Україні, так і за кордоном.
Етичні стандарти:
Дотримання високих етичних стандартів має першорядне, особливе значення. Потенційні членкині повинні продемонструвати свою відданість принципам доброчесності, відкритості та прозорості у своїй професійній діяльності через декларування й дотримання етичних стандартів у мотиваційному листі.
Лідерство і Стратегічне бачення:
Кандидатки повинні демонструвати високі лідерські якості та здатність розвивати й вдосконалювати стратегічне бачення. Це передбачає концептуалізацію ключових тенденцій в корпоративному управлінні і в своїй галузі, підтримку високоякісного діалогу, прояв відданості, витривалості й вмотивованості. Натхненням слугуватимуть успішні практики партнерських організацій у всьому світі, що сприяють зміцненню жіночої емансипації та гендерної рівності. Вивчаючи їхній досвід і впроваджуючи найкращі світові практики, членкині сприятимуть стимулюванню інновацій та розвитку Women on Boards Ukraine. Конструктивне критичне мислення до усталених речей чи моделей і до групової думки сприятимуть позитивним змінам в суспільстві.
Цінності:
Майбутні членкині повинні підтримувати спільноту, засновану на принципах поваги та співпраці. Важливою є їхня готовність допомагати одна одній та дотримуватися етичного кодексу поведінки організації.
Відданість ідеї розбудови кращої України:
Членкині Women on Boards Ukraine демонструють відданість щодо розбудови кращої України. Це зобов'язання передбачає активну участь в ініціативах організації, сприяння гендерній рівності та різноманітності в корпоративному управлінні, а також внесок у економічний прогрес і розвиток України.
Дотримуючись цих критеріїв членства, Women on Boards Ukraine забезпечує різноманітну та високопрофесійну спільноту ділових жінок, які сприяють позитивним змінам в українському бізнес середовищі. Синергія їхнього досвіду, особистих якостей, мотивації до розбудови кращої України із використанням успішних світових практик партнерських організацій відіграють важливу роль у виконанні місії організації та сприянні представництва жінок на керівних посадах.
Наші членкині про Women on Boards Ukraine
Надія Васильєва
Директорка, ГО «Інститут цифрової трансформації України»
“
Я вважаю, що розумні та професійні жінки повинні мати рівні можливості з чоловіками. Однак для того, щоб це сталося, спочатку їх має бути більше, щоб вони мали можливість розвивати інших жінок.
”
Оксана Волчко
Членкиня Наглядової Ради, Chapter Zero Ukraine & Caucasus
“
Бути жінкою директором означає не просто знаходитися у кімнаті, а й мати голос у цій кімнаті. Це успішно консультувати вищий менеджмент щодо ключових рішень та підтримувати стратегічні зміни.
”
Надія Казначеєва
Chief Investment Officer, UMGI, London, UK
“
Я щиро рада приєднатися до Women on Boards Ukraine - спільноти досвідчених, талановитих та відданих лідерок з загальним фокусом на підтримці та створенні умов для жінок, готових до роботи в радах директорів. Я впевнена, що це великий крок вперед для жінок, бізнесу та нашої економіки.
”
Олена Макаренко
Партнерка, KPMG Ukraine Ltd
“
Бізнес працює краще, коли його очолюють найяскравіші розуми з обох половин світового талантівного резерву.
”
Лана Сінічкіна
Партнерка, Arzinger
“
Цьому світу бракує жіночого лідерства в багатьох галузях. Я щаслива приєднатися до ініціативи Women on Boards Ukraine, щоб робити цей світ кращим місцем для життя.
”
Марина Квашніна
Незалежна директорка наглядової ради, банк MAIB
“
Більша гендерна різноманітність рад директорів, швидше за все, принесе кращі результати для бізнесу, оскільки надає ширший спектр можливостей.
”
Наталія Микольска
Невиконавча директорка та членкиня Наглядової ради ПАТ "Укргідроенерго"
“
Ролі жінок у суспільстві зазнають змін. Спільнота, як WoBua, надає безпечне середовище для взаємозв'язку та обміну досвідом.
”
Ганна Мікулицька
Управляюча директорка, SAP Україна
“
Ролі жінок у суспільстві змінюються. Спільнота, як WoBua, створює безпечний простір для зв'язку та обміну досвідом.
”
Ольга Устинова
Генеральна директорка, Vodafone Ukraine
“
Я вважаю, що принцип рівних можливостей має бути реалізований у всіх сферах - державній, корпоративній та соціальній.
”
Світлана Панаіотіді
Членкиня Наглядової Ради, Dead Lawyers Society
“
Я вважаю, що жінки повинні сидіти за всіма світовими столами, де приймаються ключові рішення. Я щаслива і пишаюся тим, що приєдналась до WoBua, тому що разом ми можемо створити кращий світ.