Онлайн-подія «Глобальні тенденції в залі засідань» у співпраці з Heidrick & Struggles стала чудовою можливістю заглибитися в розвиток залів засідань у всьому світі. Цей захід під керівництвом шановної спікерки Еліс Бріден і модераторки Тетяни Фурцевої висвітлив ключові ідеї щодо інклюзивності та ефективності правління.

Еліс Бріден, досвідчена регіональна співкеруюча партнерка, генеральна директорка ради директорів компанії Heidrick & Struggles з більш ніж двадцятилітнім досвідом, поділилася безцінним дослідженням тенденцій, що формують ради директорів у всьому світі. Серед ключових висновків були три значні зміни, які спостерігалися в глобальних радах директорів:

Зменшення ризиків наступності генерального директора та оновлення правління: Правління дедалі активніше планують наступність, забезпечуючи безперервний процес оновлення для перспективних у майбутньому всіх аспектів діяльності правління.

Підготовка до трансформаційних тенденцій: Правління усвідомлює свою роль у суспільстві та надає перевагу здатності руйнувати та кидати виклик, а не простому прагненню до результату.

Шукаючи та сприймаючи різноманітні голоси: підкреслюючи важливість різноманітних точок зору, ради директорів прагнуть відображати інтереси зацікавлених сторін, акціонерів, клієнтів і співробітників, сприяючи інклюзивному середовищу, де кожен голос буде почутий.

Підкреслюючи прогрес у гендерному розмаїтті, Еліс зазначила, що, незважаючи на значне покращення у всьому світі, ще є над чим працювати. Однак траєкторія перспективна. Сполучене Королівство є одним із небагатьох ринків, де принаймні 20% компаній досягли гендерного паритету.

Дискусія викликала жваве залучення, аудиторія прагнула зрозуміти, як ці тенденції стосуються українського контексту та як українські експерти можуть увійти до європейських рад. Для тих, хто прагне працювати на борту, Аліса дала практичні поради:

Використовуйте свої навички, мережу та компетенції. Здобудьте досвід прибутків і збитків, поєднуючи його з лідерськими навичками. Ознайомтеся з фірмами з пошуку керівників і створіть переконливу біографію для ради директорів. Залишайтеся стійкими та зосереджуйтеся на своїх цілях.

Загалом, сьогоднішній діалог послужив маяком для натхнення та практичним керівництвом для тих, хто орієнтується в мінливому ландшафті залів засідань. Давайте продовжувати відстоювати інклюзивність та ефективність управління радою директорів у всьому світі.